在政法队伍教育整顿深入推进之际，大连高新区法院立案庭积极开展“我为群众办实事”活动，在落实上下功夫，认真践行司法便民，以实际行动为人民群众办实事、解难忧。

4月初，临近下班时，16名当事人急匆匆步入立案大厅，十分焦急地向窗口工作人员求助。经了解，这些当事人几年前曾是同事，在一家科技企业工作。当时该企业在高新区有一个临时项目遂在某写字间设立了一间临时办公室，劳动者从各地临时抽调到此，项目完成后该办公室即解散。此后，劳动者离职，欠付的工资一直未解决。当事人自己查询到公司曾在西藏注册，但考虑路途遥远联系不便，就一直没有解决。此次大家从不同的地方聚集到大连是想看看原临时项目办公室是否还有人留守，但办公场地早已人去楼空。大家一时情急，便结伴赶到当时临时项目办公室所在地法院寻求帮助。

立案庭工作人员先安抚好大家的情绪，又耐心听完当事人的陈述，后详细查看了当事人现有的证据材料。劳动合同显示用人单位注册地和约定的劳动合同履行地均不在本地，当事人手机拍摄的原临时项目办公室场地现为闲置，办公室门口没有挂牌，无法看出公司曾在此设立过临时项目办公室。立案庭工作人员结合当事人现有证据材料释明了该案管辖法院应是哪里，但16名当事人纷纷面露难色，向立案庭工作人员表达顾虑，怕大家分开后力量分散，此事恐又被耽搁，希望高新区法院能帮忙想想办法。

了解了事情前因后果，现有证据虽没有诉讼管辖，但可以尝试一下诉前调解机制。如诉前能够化解，可大大减轻当事人的诉累，如不能化解再向有管辖权的法院起诉。立案庭当即与诉调对接中心进行了沟通，专职调解员姚学顺表示愿意为此批案件进行调解，并与16名当事人建立了微信群，通知大家可返回各地，待与单位取得联系后尝试做工作，有消息会第一时间联系大家。当事人的焦虑神色已大大缓解，眼神中也多了期许。立案庭工作人员迅速将案件基本材料整理完毕，与诉调对接中心进行了工作交接。

经查询国家企业信用信息系统，用人单位已将注册地迁至上海，在互联网也顺利搜索到单位的联系方式。调解员拨通单位电话表明来意，单位很配合的委派工作人员与调解员接洽并加入了微信群。调解过程中双方对工资数额有部分争议，但经多次核账，双方最终明确并约定了履行期限。调解员又跟踪了后续的履行情况，此批案件得以圆满化解。